beschikbarepremie regeling

Deze regeling wordt ook wel het beschikbaar premiestelsel genoemd. Per jaar stelt de werkgever een vooraf bepaalde bijdrage beschikbaar ten behoeve van de pensioenopbouw voor het personeel. Aangezien de fiscus geen overmatige pensioentoezegging duldt, geldt hierbij een maximum bijdrage per jaar. Deze maximum bijdrage is afhankelijk van leeftijd en salaris. Er geldt geen minimale bijdrage. Dit is voor de werkgever een eenvoudige regeling waarbij het precies duidelijk is waar u aan toe bent. Bijkomend voordeel van deze regeling voor de werkgever is dat het rendementsrisico volledig bij de werknemer ligt.

X
Waarmee kunnen we u helpen?
* verplicht veld